Direction des Ressources Humaines
A ce titre, elle est chargée :
- de veiller à l’application du régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la Fonction publique ;
- d’assurer une gestion prévisionnelle et rationnelle des ressources humaines du ministère et de participer au recrutement de son personnel ;
- de contribuer au bon fonctionnement des cadres de concertation avec les partenaires sociaux ;
- de concevoir et de mettre en œuvre les plans et programmes de formation des agents du département ;
- de contribuer à l’élaboration du volet dépenses de personnel du budget du ministère et de suivre son exécution ;
- de proposer l’engagement et la liquidation des dépenses de personnel conformément aux dispositions législatives et règlementaires ;
- de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de la productivité du personnel du ministère ;
- d’assurer, le cas échéant, le suivi des écoles de formation professionnelle placée sous la tutelle du ministère ;
- d’élaborer et de mettre en œuvre la politique sociale et de coordonner les initiatives en la matière ;
- d’apporter un appui-conseil en gestion des ressources humaines aux structures du ministère.
Aux termes de l’article 47du décret n°2018-1162/PRES/PM/MIABE du 19 décembre 2018 portant organisation du ministère de l’Intégration africaine et des Burkinabè de l’extérieur, La Direction des ressources humaines (DRH) a pour mission d’assurer, en relation avec les ministères chargés des Affaires étrangères et de la Fonction publique, la conception, la formalisation, la mise en œuvre et l’évaluation des mesures visant à accroître la production, l’efficacité et le rendement des personnels du ministère.
Les directions